企(qi)業文(wen)化：

精(jing)工細(xi)作 完善品(pin)質

創新不(bu)止 自強不(bu)息

人(ren)本：

      “以(yi)人爲本”是(shi)我們(men)做好(hao)一切事情(qing)的出(chu)發點(dian)和歸(gui)宿。人本的内涵(han)體現(xian)在人文精(jing)神上(shang)，人與組織(zhi)共同成(cheng)長；人本(ben)的内(nei)涵表現在(zai)人性思(si)考(kao)上，尊(zun)重員(yuan)工，滿足員(yuan)工需求，人(ren)性在(zai)整個(ge)管理過程(cheng)中處于突出的(de)地位(wei)；

 

責任(ren)：

       員工(gong)的責任來(lai)自對企業(ye)的(de)忠誠，意(yi)味着我們(men)恪盡(jin)勤勉(mian)，清(qing)楚(chu)地認(ren)識自(zi)身(shen)承(cheng)擔的(de)社會(hui)責任(ren)，爲國(guo)家經濟(ji)貢(gong)獻力量，保(bao)護環境，節(jie)約資源(yuan)，支(zhi)持社會公(gong)益事業，使(shi)企業發展融入(ru)到社會(hui)的發展(zhan)與進步中(zhong)。

 

和諧(xie)：
       和諧(xie)是指(zhi)加強(qiang)溝通(tong)與協(xie)作，追求員(yuan)工、企業(ye)、社會發(fa)展的(de)和諧統一(yi)。重視協調(diao)發展(zhan)過程中各方利(li)益關(guan)系，協(xie)調産業布局與(yu)發展(zhan)速度(du)，實現(xian)整體(ti)的持(chi)續(xu)發展。

 

進(jin)取(qu)：

       進(jin)取是(shi)公司發展(zhan)的推(tui)動(dong)力(li)，進取的過程(cheng)就是不(bu)斷戰勝困(kun)難的(de)過程。進取是一(yi)種動(dong)力，以(yi)一種不服(fu)輸、不甘人(ren)後的趕(gan)超精神(shen)，是一(yi)種敢(gan)于破(po)解難(nan)題，克(ke)服困難的(de)勇(yong)氣(qi)